Ebury furnizeaza servicii financiare personalizate catre peste 37.000 de clienti din intreaga lume, ajutandu-i sa-si gestioneze riscul valutar si sa-si planifice strategic platile internationale, astfel incat sa isi accelereze cresterea pe pietele internationale. Cu 23 de birouri deschise la nivel global, compania planuieste sa devina lider in furnizarea de solutii fintech.
Johan Gabriels, Country Manager Ebury Romania & Bulgaria, a vorbit, pentru wall-street.ro, despre cat de deschisi sunt tinerii sa lucreze intr-un startup fintech, pe ce joburi gasesc greu personal specializat, dar si despre impactul pe care fintech-ul il are pe piata HR din Romania.
wall-street.ro: Cum atrage un startup fintech angajatii, avand in vedere ca, in prezent, si bancile se concentreaza pe digitalizare? Cum sunt motivati sa ramana in companie?
