Banca de Investiții și Dezvoltare este „curtată” de bancherii români. Care sunt numele din banking care au migrat spre banca statului român

Începând de anul trecut, România are o nouă bancă controlată 100% de statul român: Banca de Investiții și Dezvoltare (BID) a apărut în noiembrie 2023, fiind aflată în subordinea Ministerului de Finanțe, construită pentru ca țara noastră să nu piardă bani din PNRR. Instituția financiară a început să recruteze, de la începutul activității sale, șefi din conducerea băncilor comerciale din România, începând de la fostul CEO al Intesa Sanpaolo, până la bancheri cu tradiție din OTP Bank. În ceea ce privește salariile oferite de BID, directorul câștigă lunar o indemnizație de peste 10.000 de lei. 

România s-a angajat, prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă, să operaţionalizeze Banca de Investiţii şi Dezvoltare. Mai bine zis, România și-a construit propria bancă prin care să finanțeze ce nu poate credita o bancă normală. 

„Misiunea Băncii de Investiţii şi Dezvoltare este de a sprijini proiecte strategice care nu pot găsi finanţare în sistemul bancar obişnuit, iar activitatea sa se va desfăşura cu respectarea legislaţiei în materie de ajutor de stat. Capitalul social al Băncii, subscris, este de 3 miliarde de lei. Banca va fi administrată în sistem dualist, de către un Consiliu de Supraveghere format din 7 membri şi un Directorat format din 3 membri", a comunicat Guvernul anul trecut. 

Ce va face concret Banca de Investiții și Dezvoltare:

•  va facilita accesul la finanţare pentru întreprinderi mici şi mijlocii;
•  va asigura accesul la finanţare pentru proiecte de infrastructură viabile şi atragerea capitalului privat în investiţii;
•  va sprijini procesul de accesare şi utilizare a fondurilor europene şi a efectului de multiplicare asociat;
•  va furniza asistenţă tehnică.

„Vorbim despre o instituție care este proiectată să deschidă uși pentru antreprenori, investitori și comunități locale. Pentru a ajunge să stimulăm proiectele care contează cu adevărat, cele care aduc locuri de muncă noi și cele care îmbunătățesc calitatea vieții românilor.Prin intermediul ei, vom crea un cadru financiar robust pentru proiecte inovatoare și durabile, care vor contribui la modernizarea infrastructurii și la stimularea creșterii economice”, a declarat anul trecut Marcel Boloș.

Cine sunt bancherii care lucrează la Banca de Investiții și Dezvoltare: aceștia au plecat de la Intesa Sanpaolo, Raiffeisen, Unicredit și OTP Bank

Din Directoratul băncii fac parte unii dintre cei mai importanți bancheri din România. Sandu Dănuț Leonard este fostul director al Intesa Sanpaolo: acesta este în prezent Președinte al Directoratului și Director General și câștigă anual de la BID suma de 126.909 lei (aproximativ 10.000 de lei pe lună), conform declarației sale de avere de anul trecut. 

Tot din Directoratul băncii face parte Raluca-Ana-Maria Nicolescu. Aceasta a fost în trecut Director Executiv segment IMM - la Raiffeisen Bank România. Conform declarației sale de avere, aceasta primește de la BID o indemnizație anuală de 57.108 de lei. Un alt membru al Consiliului Directorat BID este Simina Ana Bossennec, care a preluat această funcție după ce, din 2020 până în acest an, a fost head of compliance la UniCredit Consumer Financing IFN. 

După noile restructurări ale băncilor din România, se pare că Banca de Investiții de Dezvoltare a început goana după directori financiari. Spre exemplu, Cristiana Cazan, care a lucrat aproape 20 de ani la OTP Bank România, a început o funcția de legal director la Banca de Investiţii şi Dezvoltare, conform paginii sale de LinkedIn. 

Banca Transilvania (BT) a achiziționat OTP Bank România, precum și celelalte subsidiare OTP Group din România. Tranzacția a primit recent aprobarea Consiliului Concurenței și a Băncii Naționale a României. Achiziția uneia dintre subsidiare, OTP Asset Management, este în etapa de aprobare de către autorități. Luminița Runcan a primit aprobarea BNR pentru funcția de Director General OTP Bank România și este mandatată de Banca Transilvania să coordoneze integrarea OTP România în Grupul BT.

Sursă foto: Facebook/ Marcel Boloș

În unul dintre cei mai aglomerați ani ai fuziunilor de pe piață, sindicatele bancare pregătesc terenul înaintea restructurărilor

Anul trecut, marile instituții financiare au făcut mai multe anunțuri care vor schimba peisajul pieței bancare românești. Trei tranzacții importante vor schimba poziția instituțiilor financiare în clasamentul bancar: fuziunea Unicredit - Alpha Bank, cumpărarea OTP Bank de către Banca Transilvania și preluarea First Bank de către Intesa Sanpaolo. 

În acest context, angajații băncilor au început să se pregătească pentru valul de restructurări. Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci din România a semnat contractul colectiv de muncă de la nivelul sectorului bancar prin care s-a stabilit că salariul minim garantat angajaților din industria bancară va fi de 4.100 de lei brut din mai 2024, urmând să crească, ulterior, la 4.500 de lei.
Revendicările Sindicatului în schema salariilor compensatorii:

• 1 salariu de bază lunar brut pentru o vechime în Bancă mai mică de 1 an;
• 2 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă între 1 – 3 ani;
• 4 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă între 3 ani și 5 ani;
• 5 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă de 6 ani;
• 6 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă de 7 ani;
• 7 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă de 8 ani;
• 8 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă de 9 ani;
• 9 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă între 10 ani și 15 ani;
• 10 salarii de bază lunare brute pentru o vechime în Bancă de peste 15 ani.