Situația scoate în evidență și diferența față de Europa, unde legea limitează mai clar orele de lucru și obligă angajatorii să țină cont de problemele de sănătate ale angajaților, spre deosebire de Wall Street, unde programul lung rămâne adesea norma.
Care este cazul angajatului concediat fiindcă avea nevoie de somn?
Centerview Partners, o firmă de elită din New York specializată în fuziuni și achiziții, îi oferise lui Kathryn Shiber un aranjament de lucru care, pentru mulți tineri bancheri suprasolicitați, ar părea extrem de civilizat, scrie Financial Times.
În 2020, la scurt timp după ce s-a angajat ca analist junior, compania i-a garantat o perioadă de nouă ore de somn pe noapte pentru a-și gestiona o tulburare de anxietate și dispoziție diagnosticată. În schimb, ea urma să fie disponibilă pentru muncă în restul timpului, șapte zile din șapte.
