Francezii de la SocGen se bazează pe plecări voluntare și ieșirea la pensie
SocGen a precizat că reducerea personalului se va realiza prin fluctuație naturală, procesul prin care angajații pleacă voluntar sau se pensionează, și nu prin concedieri, conform Financial Times.
O persoană familiarizată cu planul SocGen a declarat că banca dorește să se îndepărteze de programele formale de amploare pentru reduceri de personal, care au dus la plăți ridicate pentru concedieri și care au determinat adesea băncile să reangajeze pentru anumite poziții, pentru a acoperi lipsurile.
Un sindicat bancar a critic față de plan, afirmând că propunerea, așa cum a fost prezentată, este „deficitară” și ar trebui să includă măsuri precum concedierile voluntare. Sindicatele au ridicat anterior îngrijorări cu privire la planurile de a oferi angajaților opțiuni de relocare sau recalificare internă, care ar putea, în practică, să forțeze unele persoane să plece fără compensații.
